Développeur Java (F/H)

Mission Intégré(e) au sein d’une équipe dynamique et passionnée, vous participerez au développement et à l’évolution d’applications backend à forte volumétrie de données.

• Concevoir, développer et maintenir des microservices en Java ;
• Participer à la définition des architectures techniques et à la mise en place de bonnes pratiques de développement ;
• Contribuer à l’amélioration continue du code, des performances et de la qualité logicielle ;
• Collaborer avec les équipes DevOps pour l’intégration et le déploiement des services (CI/CD, Docker, Kubernetes) ;
• Rédiger la documentation technique et assurer une veille technologique sur l’écosystème Go.

Vous êtes passionné(e) par le développement logiciel et aimez travailler sur des projets techniques exigeants. Vous maîtrisez idéalement :

• Les architectures microservices et les API REST ou gRPC ;
• Les bases de données SQL / NoSQL (PostgreSQL, MongoDB, Redis…) ;
• Les outils de conteneurisation et d’orchestration (Docker, Kubernetes) ;
• Les environnements Linux et les pipelines CI/CD (GitLab CI, Jenkins…).
• Une expérience dans un environnement cloud (AWS, GCP, Azure) sera fortement appréciée.
• Une méthodologie Agile, Scrum, SaFe, Cycle en V.

Profil Diplômé(e) d'un Bac+5 (grandes écoles, universités), vous justifiez d'au moins 4 ans d'expériences significative dans le développement Back-end Java. Vous êtes curieux(se), investi(e) et surtout passionné(e) par le monde du web. Vous savez travailler en équipe et vous vous intégrez rapidement, vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux(se), bon communiquant et doué(e) du sens de l'écoute. En tant que collaborateur, capacité d’adaptation et sens du service sont les deux qualités qui vous permettent de monter en compétence et d’évoluer. Si vous aimez les projets techniques et les challenges, #Letstechtogether ! Un suivi régulier et personnalisé sera effectué par votre ingénieur commercial. Selon vos compétences, vos aspirations et les opportunités, des responsabilités et des évolutions vous seront proposées. Nos missions s’inscrivent en partenariat avec nos clients sur la durée. Nous aidons dans la mobilité les nouveaux collaborateurs venant d’une autre région. Notre Agence Créée en 1984 l’agence SII Sophia-Antipolis est implantée au cœur de la première technopole européenne. Partenaire historique de clients prestigieux tels que Schneider, le Groupe Thales, Orange, Airbus, Amadeus, Air France ou Pro BTP, SII Sophia accompagne également les PME et start-up de la technopole sur des projets à forte valeur ajoutée. Ses équipes mettent en œuvre un haut niveau d’expertise technique en systèmes d’information, informatique industrielle, technologies web et mobile, intelligence artificielle et infrastructures systèmes et réseaux. Rejoindre SII Sophia, c’est évoluer dans un environnement de travail convivial et stimulant, au sein d’un écosystème qui rassemble plusieurs dizaines de milliers d’actifs, chercheurs et étudiants dans un cadre naturel préservé, propice à l’innovation et à la qualité de vie. Groupe SII Qui sommes-nous ? Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte d'engagement LGBT+ avec

Compétences requises : DevOps, Docker, Kubernetes, Java Qualités désirées : Adaptabilité, Bon relationnel, Satisfaction client Avantages : Congés payés au-delà du minimum légal, Health insurance, Mobility policy, Training

• Horaires de travail flexibles
• Subvention télétravail
• Financement des certifications
• Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
• Plan d’épargne entreprise (PEE)
• Subventions CSE (Sport, Culture,...)