Ingénieur DevOps - F/H

Votre envrionnement de travail :

Notre département de Recherche et Développement a la mission de développer des solutions innovantes dans le domaine de l’automatisme pour le marché industriel. Notre équipe a la responsabilité de la création d’offre automates et systèmes d’entrées / sorties, ainsi que les solutions logicielles permettant à nos clients de configurer et de programmer l’ensemble selon leurs besoins et leurs architectures.

Afin de permettre aux équipes de travailler à ces réalisations, nous devons mettre en place des moyens, en termes d’infrastructure et d’outillage, pour organiser les développements et être à même de générer les différents produits, tout en s’assurant du respect de nos standards et de nos exigences qualité, tout au long du cycle de vie des produits. Ces activités sont essentiels à l’exécution de nos produits dans notre organisation SAFe/Agile.

Vos missions :

Participer à la création d’un PoC permettant de valider l’architecture et l’infrastructure à mettre en place pour nos projets, prenant en compte nos contraintes d’entreprise, les attentes des clients et nos exigences en termes de gestion des sources codes, de génération des produits, de tests, de gestion des releases et des artefacts.

Une fois cette première phase terminée, présentée et validée, viendra le déploiement et l’implémentation sur l’un de nos projets.

Informations supplémentaires :

Localisation : Poste basé en France, à CARROS

Durée : 6 mois

Date de démarrage souhaitée : Janvier 2027

Déplacements : •oui •non

Profil recherché :

• Formation Bac +4/5 - Ingénieur ou Master / Master 2 universitaire
• Spécialité - Informatique

Compétences requises :

• Appétence pour les activités de support aux développements
• Connaissance des outils d’ingénierie (Docker, GitHub, GitHub Action)
• Connaissance du langage de programmation JavaScript
• Connaissance en système Linux
• Connaissance en réseau
• Maitrise de l’anglais (B2/C1)
• Autonome, rigoureux, persévérant, curieux et créatif

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

• Votre candidature sera étudiée par le recruteur
• Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur
• Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.

Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :

• D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
• D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
• D’une journée d’accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois

D’autres avantages :• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,

• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
• jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ /> Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IM