Chiffres recalculés à chaque mise à jour du site — dernière génération : 2026-10-27.
Deuxième bassin d’emploi tech de la région derrière Marseille/Aix : qui recrute à Sophia Antipolis et à Nice, pour quels métiers, et à quel salaire ? Chiffres calculés à partir des offres diffusées sur sudtechjobs.
127 offres sur les 798 actuellement diffusées sur sudtechjobs pour le bassin Nice / Sophia Antipolis / Valbonne / Biot (16% du flux PACA) — le deuxième bassin d’emploi tech de la région derrière l’axe Marseille / Aix-en-Provence.
Thales (25), Alten (13), Capgemini (12), Groupe SII (11), eXalt (9), Meritis (8), Dassault Systèmes (5), Sopra Steria (4). Le mix est révélateur : de gros industriels de la défense et des télécoms côtoient des ESN qui staffent leurs clients locaux — moins de startups pures que ce que l’image « tech park » de Sophia Antipolis suggère.
La répartition par métier :
Le développement écrase largement le reste, avec une bonne part d’ingénierie systèmes/embarqué liée à l’activité télécom et défense du bassin.
La médiane observée sur ce bassin tourne autour de 45 k€ brut par an — voir le détail complet, par métier et par expérience, dans le guide des salaires tech PACA, qui ne montre pas d’écart marqué entre les grands bassins d’emploi de la région.
Sur les offres qui précisent leur politique, environ 66% proposent au moins du télétravail ponctuel — voir le guide télétravail pour la répartition détaillée par métier et par entreprise.
French Tech Côte d’Azur est le réseau labellisé qui fédère les startups et scale-ups de Sophia Antipolis et de la région niçoise : annuaire d’entreprises, événements, mise en réseau. Beaucoup de ces startups ne publient pas systématiquement sur Welcome to the Jungle ni sur les job boards généralistes : consulter directement leur annuaire, ou aller à leurs meetups, reste un bon complément à une recherche par job board.
Les deux à la fois, et c’est important de le savoir avant de candidater : à côté des startups French Tech, une bonne partie du volume d’offres vient de grands comptes télécom/défense (ingénierie logicielle embarquée, systèmes, cybersécurité) et d’ESN qui y placent des consultants. Le poste « développeur à Sophia Antipolis » peut aussi bien être chez une startup de 15 personnes que chez un sous-traitant d’un grand groupe : à clarifier dès l’offre ou en entretien.
Les pages Sophia Antipolis et Nice listent les offres du moment, avec une alerte email possible sur cette recherche précise depuis la page d’accueil.
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